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人力資源管理考試

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人力資源管理師(二級)績效管理多項選擇題每日一練(2019.05.09)

來源：考試資料網

1 績效溝通的重要性體現(xiàn)在（）

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2 績效考評結果過于苛刻，對組織和個體來說（）。

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3 下列屬于績效考評指標體系設計方法的有（）

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4 以下表述屬于績效管理困難的主要原因是（）。

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5 常見績效考評結果的應用范圍主要有（）。

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