工資管理是企業(yè)管理中的一項(xiàng)重要工作，是指制定合理的工資制度和工資政策，并進(jìn)行有效實(shí)施的活動。
養(yǎng)老金替代率是指離退休人員人均養(yǎng)老金占在職職工平均工資的比例。
現(xiàn)實(shí)勞動力資源，是指蘊(yùn)藏在所考慮范圍內(nèi)的全部經(jīng)濟(jì)活動人口或者勞動力人口中的勞動能力的總和。
經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是指用人單位在某些情況下解除勞動者的勞動合同時，依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定以貨幣形式給予勞動者的補(bǔ)償。
