中級壽險管理師壽險公司人力資源管理判斷題每日一練(2019.10.27)

來源：考試資料網(wǎng)

1.判斷題在大多數(shù)的職位薪酬體系中，職位等級越高，則其所對應的薪酬區(qū)間的變動幅度就越??；反之，職位等級越低，則對應的薪酬區(qū)間的變動幅度就越大。

2.判斷題工作專門化的實質是將整項的工作任務全部交給每一個人來完成。

3.判斷題企業(yè)在甄選過程中，應重點對求職者進行人與人之間的相互比較，然后從中挑選出個人條件最好的候選人。

4.判斷題從工作角度、組織狀況、管理方面來看，群體績效獎勵計劃比個人績效獎勵計劃具有更多優(yōu)勢。

5.判斷題一些大的壽險公司現(xiàn)在將自己的人力資源職能結構劃分為專家中心、現(xiàn)場人力資源管理者和服務中心三大類，這種結構劃分的主要目的之一是貫徹以外部客戶為導向的人力資源管理思路。