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醫(yī)院三基考試
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每日一練
章節(jié)練習
醫(yī)學臨床三基(醫(yī)院管理)醫(yī)院人力資源管理綜合練習問答題每日一練(2019.12.30)
來源:考試資料網(wǎng)
1.問答題
簡述組織醫(yī)院人力資源培訓時應遵循的原則
參考答案:
組織醫(yī)院人力資源培訓應遵循以下幾項基本原則:
(1)理論與實踐相結(jié)合的原則。
(2)分類培訓、因材施...
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2.問答題
簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。
參考答案:
醫(yī)院用人制度改革主要包括以下內(nèi)容:①實行聘用制;②衛(wèi)生事業(yè)單位要科學合理地進行崗位設置;③改革衛(wèi)生事業(yè)單位領導人員管理制...
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3.問答題
簡述醫(yī)院員工招聘的意義。
參考答案:
醫(yī)院員工招聘的意義主要是:
(1)醫(yī)院的發(fā)展離不開員工招聘。
(2)員工招聘可以加速人力資源的合理流...
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4.問答題
簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。
參考答案:
受聘人員有下列情形之一者,醫(yī)院可以單方面解除聘用合同,但應當提前30天以書面形式通知擬被解聘的員工:
(1)連...
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5.問答題
簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。
參考答案:
醫(yī)院員工績效考評的意義在于:
(1)醫(yī)院員工績效考評是提高醫(yī)院效益的基礎。
(2)醫(yī)院員工績效考評對...
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