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醫(yī)院三基考試

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醫(yī)學臨床三基(醫(yī)院管理)醫(yī)院人力資源管理綜合練習問答題每日一練(2019.12.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡述組織醫(yī)院人力資源培訓時應遵循的原則

參考答案：組織醫(yī)院人力資源培訓應遵循以下幾項基本原則：
（1）理論與實踐相結(jié)合的原則。
（2）分類培訓、因材施...

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2.問答題簡述醫(yī)院用人制度改革的主要內(nèi)容。

參考答案：醫(yī)院用人制度改革主要包括以下內(nèi)容：①實行聘用制；②衛(wèi)生事業(yè)單位要科學合理地進行崗位設置；③改革衛(wèi)生事業(yè)單位領導人員管理制...

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3.問答題簡述醫(yī)院員工招聘的意義。

參考答案：醫(yī)院員工招聘的意義主要是：
（1）醫(yī)院的發(fā)展離不開員工招聘。
（2）員工招聘可以加速人力資源的合理流...

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4.問答題簡述在哪些情況下醫(yī)院可以單方面解除聘用合同。

參考答案：受聘人員有下列情形之一者，醫(yī)院可以單方面解除聘用合同，但應當提前30天以書面形式通知擬被解聘的員工：
（1）連...

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5.問答題簡述醫(yī)院員工績效考評的意義。

參考答案：醫(yī)院員工績效考評的意義在于：
（1）醫(yī)院員工績效考評是提高醫(yī)院效益的基礎。
（2）醫(yī)院員工績效考評對...

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