薪酬與福利管理判斷題每日一練(2020.05.16)

判斷題
工資等級(jí)系數(shù)說(shuō)明某一等級(jí)的工資比一級(jí)工資高多少倍，某一等級(jí)的工作就比最低等級(jí)的工作復(fù)雜多少倍。知道了一級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)和某一工資等級(jí)的系數(shù)，就可以求出某一等級(jí)的工資標(biāo)準(zhǔn)。
答案：正確
判斷題
級(jí)差有兩種表示方法：一種是用絕對(duì)金額表示；另一種是用工資等級(jí)系數(shù)表示。
答案：正確
判斷題
解決這種職能型的工資制也存在的問(wèn)題的策略是將起薪水平確定在略低于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的水平上，或者通過(guò)某種方式適當(dāng)控制員工技能等級(jí)提高的速度。
答案：正確
判斷題
并不存在適合所有企業(yè)的最佳薪酬方案，薪酬系統(tǒng)應(yīng)當(dāng)隨時(shí)變化。
答案：正確
判斷題
根據(jù)勞動(dòng)者從事的工作物等級(jí)，給勞動(dòng)者規(guī)定相應(yīng)的工資等級(jí)和工資等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。
答案：錯(cuò)誤