是指在一定時期內(nèi)暫離工作崗位，有目的地進入專門的人才培養(yǎng)機構或組織進行較系統(tǒng)的學習。
行政方法是指幼兒同管理者依靠各級組織機構及其賦予的權力，通過發(fā)布行政指令的方式，直接對教職員產(chǎn)生影響的管理手段。
