A.回避 B.遷就 C.強(qiáng)制 D.妥協(xié) E.合作
A.個(gè)人利益和組織利益相結(jié)合 B.個(gè)人特長和組織社會(huì)需要相結(jié)合 C.長期目標(biāo)和短期目標(biāo)相結(jié)合 D.穩(wěn)定性和動(dòng)態(tài)性相結(jié)合 E.動(dòng)機(jī)與方法相結(jié)合
A.引導(dǎo)性 B.公開性 C.按需激勵(lì)性 D.時(shí)效性 E.合理性
A.頭腦風(fēng)暴法 B.形態(tài)方格法 C.綜攝法 D.ABC管理法 E.PDCA循環(huán)法
A.人際關(guān)系學(xué)說B.人類需要層次理論C.人性管理理論D.群體行為理論E.領(lǐng)導(dǎo)行為理論