單項選擇題人力資源規(guī)劃按其應用用途及時間幅度而言,可分為長期規(guī)劃、中期規(guī)劃和()
A.中長期計劃
B.短期計劃
C.中短期計劃
D.永久性計劃
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1.單項選擇題人員補充計劃的一般步驟是:()
A.擬定標準、廣告、宣傳、考試、錄用
B.廣告、擬定標準宣傳、考試、錄用
C.擬定標準、廣告、宣傳、錄用、考試
D.擬定標準、宣傳、廣告、考試、錄用
2.單項選擇題以“離職率降低、士氣提高、績效改善”為目標的是()
A.人員接替與提升計劃
B.人員補充計劃
C.評估與激勵計劃
D.總體規(guī)劃
3.單項選擇題以“部門編制、人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化、績效改善、職務輪換”為目標的是()
A.總體規(guī)劃
B.人員接替與提升計劃
C.人員補充計劃
D.人員使用計劃
4.單項選擇題以“類型、數(shù)量對人力資源結(jié)構(gòu)及績效的改善等”為目標的是()
A.總體規(guī)劃
B.人員接替與提升計劃
C.人員補充計劃
D.人員使用計劃
5.單項選擇題以“后備人員數(shù)量保持、改善人員結(jié)構(gòu)、提高績效目標”為目標的是()
A.總體規(guī)劃
B.人員接替與提升計劃
C.人員補充計劃
D.人員使用計劃
最新試題
在工作說明書中,解說什么樣的人員才能勝任崗位工作,為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù),屬于()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,關于崗位職責和權(quán)利的說明,屬于()
題型:單項選擇題
給受訓者提供一個來自現(xiàn)實的案例,首先讓他們自己獨立地分析這個案例,然后在與其他受訓者一起討論,從而提出自己對問題的解決辦法稱之為()
題型:單項選擇題
在崗位說明書中,說明崗位對于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的,屬于()
題型:單項選擇題
工作日志法中按照時間順序記錄工作時間內(nèi)發(fā)生的所有活動和行為的是()
題型:單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的()
題型:單項選擇題
工作者完成工作任務的自覺性,以及不能完成工作任務時自愿接受的處罰稱為()
題型:單項選擇題
完成工作任務所需組織資源條件支配權(quán)稱為()
題型:單項選擇題
工作分析中,關于確定擔任某崗位工作的個人條件,如能力、素質(zhì)、經(jīng)驗等方面的要求,即是確定任職()
題型:單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是()
題型:單項選擇題