單項選擇題為保證績效面談信息回饋的有效性,最好的方式是()。
A.進行“一對一”的回饋面談
B.組成一個面談小組來進行面談
C.在小級其它成員在場的情況下面談
D.針對部門的共同問題,進行小組或部門的討論
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1.單項選擇題考核周期內發(fā)生崗位調動(含借調)的員工,其相應考核周期的考核原則上由()負責。
A.原單位
B.新工作單位
C.原崗位
D.新崗位
2.單項選擇題考評等級之間應當產生較鮮明的界限,才會有激勵作用,指的是績效考核原則中的哪個原則?()。
A.客觀評價原則
B.全面考評原則
C.公開原則
D.差別原則
3.單項選擇題根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工業(yè)績考核管理辦法(修訂稿)》,按員工績效考核評價得分由高到低進行排名確定績效等級,A級員工的名額所占比例為()。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
4.單項選擇題員工在制定個人績效計劃時應按照什么原則開展?()。
A.PDCA原則
B.WWWW原則
C.5W1H原則
D.MART原則
5.單項選擇題員工對績效管理任何情況若持有不同意見,可向直接上級或間接上級反映,經過溝通爭取一致意見;未達成一致意見的,可在收到績效反饋后()日內向所在單位()提出申訴。
A.5;人力資源管理部門
B.10;人力資源管理部門
C.5;績效管理監(jiān)督小組
D.10;績效管理監(jiān)督小組
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