單項選擇題考評等級之間應(yīng)當(dāng)產(chǎn)生較鮮明的界限，才會有激勵作用，指的是績效考核原則中的哪個原則？（）。
A.客觀評價原則
B.全面考評原則
C.公開原則
D.差別原則
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1.單項選擇題根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工業(yè)績考核管理辦法（修訂稿）》，按員工績效考核評價得分由高到低進行排名確定績效等級，A級員工的名額所占比例為（）。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
2.單項選擇題員工在制定個人績效計劃時應(yīng)按照什么原則開展？（）。
A.PDCA原則
B.WWWW原則
C.5W1H原則
D.MART原則
3.單項選擇題員工對績效管理任何情況若持有不同意見，可向直接上級或間接上級反映，經(jīng)過溝通爭取一致意見；未達成一致意見的，可在收到績效反饋后（）日內(nèi)向所在單位（）提出申訴。
A.5；人力資源管理部門
B.10；人力資源管理部門
C.5；績效管理監(jiān)督小組
D.10；績效管理監(jiān)督小組
4.單項選擇題績效等級被評為（）級及以下等級員工的績效面談，需形成統(tǒng)一意見，并進行書面反饋。如班組員工對反饋結(jié)果存在異議，可在反饋結(jié)束后進行申訴。
A.A級
B.B級
C.C級
D.D級
5.單項選擇題班組長在考核結(jié)果確定后（）個工作日內(nèi)必須向班組員工進行反饋。
A.3
B.4
C.5
D.7
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教練技術(shù)是一種使他人有能力去采取行動、加強他們的力量的方法。
題型：判斷題
矛盾的來源有哪些（）。
題型：多項選擇題
情緒疏導(dǎo)2步法，包括：（）。
題型：多項選擇題
教練在需要教練的方面應(yīng)該是專家。
題型：判斷題
同理心，就是進入并了解他人的內(nèi)心世界，并將這種了解傳達給他人的一種技術(shù)與能力。又叫做換位思考。
題型：判斷題
示對與示錯相結(jié)合對于會影響安全及質(zhì)量的關(guān)鍵環(huán)節(jié)應(yīng)先示范對的再示范錯的接著講解錯的會造成什么后果。
題型：判斷題
以下屬于技能傳授六步法的是（）。
題型：單項選擇題
不完整的技能傳授是指（）。
題型：多項選擇題
情緒定律告訴我們，人百分之百是情緒化的。
題型：判斷題
對于復(fù)雜的操作講解與示范相結(jié)合的原則，包括：（）。
題型：多項選擇題