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單項(xiàng)選擇題員工在制定個(gè)人績(jī)效計(jì)劃時(shí)應(yīng)按照什么原則開(kāi)展？（）。

A.PDCA原則
B.WWWW原則
C.5W1H原則
D.MART原則

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1.單項(xiàng)選擇題員工對(duì)績(jī)效管理任何情況若持有不同意見(jiàn)，可向直接上級(jí)或間接上級(jí)反映，經(jīng)過(guò)溝通爭(zhēng)取一致意見(jiàn)；未達(dá)成一致意見(jiàn)的，可在收到績(jī)效反饋后（）日內(nèi)向所在單位（）提出申訴。

A.5；人力資源管理部門(mén)
B.10；人力資源管理部門(mén)
C.5；績(jī)效管理監(jiān)督小組
D.10；績(jī)效管理監(jiān)督小組

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2.單項(xiàng)選擇題績(jī)效等級(jí)被評(píng)為（）級(jí)及以下等級(jí)員工的績(jī)效面談，需形成統(tǒng)一意見(jiàn)，并進(jìn)行書(shū)面反饋。如班組員工對(duì)反饋結(jié)果存在異議，可在反饋結(jié)束后進(jìn)行申訴。

A.A級(jí)
B.B級(jí)
C.C級(jí)
D.D級(jí)

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3.單項(xiàng)選擇題班組長(zhǎng)在考核結(jié)果確定后（）個(gè)工作日內(nèi)必須向班組員工進(jìn)行反饋。

A.3
B.4
C.5
D.7

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4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《中國(guó)南方電網(wǎng)有限責(zé)任公司員工業(yè)績(jī)考核管理辦法（2013年版），員工績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用的具體措施有（）種。

A.1
B.3
C.4
D.5

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5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)中國(guó)南方電網(wǎng)公司績(jī)效管理流程，分為（）。

A.績(jī)效策劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效檢查、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效反饋
B.績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效應(yīng)用、績(jī)效回顧
C.績(jī)效策劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效檢查、績(jī)效應(yīng)用、績(jī)效回顧
D.績(jī)效計(jì)劃、績(jī)效實(shí)施、績(jī)效考評(píng)、績(jī)效反饋、績(jī)效應(yīng)用

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