單項選擇題考核周期內(nèi)發(fā)生崗位調(diào)動(含借調(diào))的員工,其相應考核周期的考核原則上由()負責。
A.原單位
B.新工作單位
C.原崗位
D.新崗位
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1.單項選擇題考評等級之間應當產(chǎn)生較鮮明的界限,才會有激勵作用,指的是績效考核原則中的哪個原則?()。
A.客觀評價原則
B.全面考評原則
C.公開原則
D.差別原則
2.單項選擇題根據(jù)《中國南方電網(wǎng)有限責任公司員工業(yè)績考核管理辦法(修訂稿)》,按員工績效考核評價得分由高到低進行排名確定績效等級,A級員工的名額所占比例為()。
A.10%
B.20%
C.30%
D.40%
3.單項選擇題員工在制定個人績效計劃時應按照什么原則開展?()。
A.PDCA原則
B.WWWW原則
C.5W1H原則
D.MART原則
4.單項選擇題員工對績效管理任何情況若持有不同意見,可向直接上級或間接上級反映,經(jīng)過溝通爭取一致意見;未達成一致意見的,可在收到績效反饋后()日內(nèi)向所在單位()提出申訴。
A.5;人力資源管理部門
B.10;人力資源管理部門
C.5;績效管理監(jiān)督小組
D.10;績效管理監(jiān)督小組
5.單項選擇題績效等級被評為()級及以下等級員工的績效面談,需形成統(tǒng)一意見,并進行書面反饋。如班組員工對反饋結(jié)果存在異議,可在反饋結(jié)束后進行申訴。
A.A級
B.B級
C.C級
D.D級
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