組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

簡述行政組織執(zhí)行的原則。

中國雖然不是三權(quán)分立的國家，但沒有否認(rèn)國家權(quán)力的分工與制約。

針對傳統(tǒng)治理模式的變革，蓋伊·彼得斯提出了一些可供借鑒的治理模式，它們包括（）。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

下列對新制度主義分析模型作出了貢獻(xiàn)的學(xué)者的是（）。

依據(jù)決策所要實現(xiàn)的目標(biāo)數(shù)量，決策可以分為（）。

“良好的治理”需要公共組織滿足一些條件，具體包括（）。

（），是那些純粹由個人消費的物品和服務(wù)。

（）衍生自政府再造價值的預(yù)算概念，將預(yù)算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀(jì)50年代績效預(yù)算的回歸。