判斷題人治文化就是一個(gè)國(guó)家或民族對(duì)于法律生活所持有的以價(jià)值觀為核心的思維方式和行為方式，只有這種文化才能適應(yīng)和促進(jìn)當(dāng)代中國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。
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3.單項(xiàng)選擇題作風(fēng)（）的領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力定位于整個(gè)群體，由群體成員討論一致通過(guò)或者根據(jù)多數(shù)原則進(jìn)行決策。
A.專制
B.民主
C.放任
D.自由
4.多項(xiàng)選擇題使用頭腦風(fēng)暴法，需要注意（）。
A.限制會(huì)議的內(nèi)容，討論問(wèn)題不宜太多
B.獨(dú)立思考、暢所欲言
C.不能反駁別人的意見(jiàn)
D.可以補(bǔ)充和發(fā)展別人的意見(jiàn)
最新試題
行政人員可以分為：（）
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的原則。
題型：?jiǎn)柎痤}
中國(guó)雖然不是三權(quán)分立的國(guó)家，但沒(méi)有否認(rèn)國(guó)家權(quán)力的分工與制約。
題型：判斷題
簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。
題型：?jiǎn)柎痤}
艾爾弗雷德·錢德勒在（）一書中指出，戰(zhàn)略與結(jié)構(gòu)是一種互動(dòng)的過(guò)程。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
具體而言，行政組織的績(jī)效可以劃分為（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
簡(jiǎn)述企業(yè)家政府理論要點(diǎn)。
題型：?jiǎn)柎痤}
每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。
題型：判斷題
在20世紀(jì)50年代，（）提議應(yīng)在產(chǎn)品生產(chǎn)的所有階段利用統(tǒng)計(jì)方法衡量產(chǎn)品的質(zhì)量，并以這種方法來(lái)代替工業(yè)中通常使用的質(zhì)量控制程序。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題