組織彈性化的內(nèi)涵演化經(jīng)歷了（）階段。

每個(gè)組織都有而且需要組織界限，但組織界限不具有可滲透性。

下列屬于私人部門(mén)內(nèi)的制度安排的有（）。

簡(jiǎn)述行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)。

重組的過(guò)程會(huì)改變政治-行政制度的架構(gòu)，并因此改變公共部門(mén)內(nèi)部及其界限之外事物的相互作用模式。

柏拉圖理想的政府是建立在統(tǒng)治者的自由裁量而非法律之上的政府。

行政領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力從屬性上指法定權(quán)力。

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識(shí)別和解決問(wèn)題的過(guò)程。

（）是由詹姆斯·馬奇和約翰·奧爾森合作提出的。

國(guó)務(wù)院制度是指中國(guó)最高國(guó)家行政機(jī)關(guān)——國(guó)務(wù)院由全國(guó)人民代表大會(huì)組織產(chǎn)生并對(duì)其負(fù)責(zé)、受其監(jiān)督的政府制度。