簡述行政組織執(zhí)行的原則。

（）衍生自政府再造價值的預算概念，將預算的分配與績效的衡量二者加以結(jié)合，這意味著向20世紀50年代績效預算的回歸。

中國雖然不是三權分立的國家，但沒有否認國家權力的分工與制約。

簡述企業(yè)家政府理論要點。

羅伯特.默頓1940年在《（）》一書中指出，無效培訓是以過去成功應用的培訓和技能為基礎的行動，它很可能導致在變化了的環(huán)境下不適當?shù)幕貞?/p>

根據(jù)（）在1996年歸納的定義，組織決策是識別和解決問題的過程。

（）是以所有經(jīng)濟學的基礎即人是理性的并且追求個人利益最大化的假設為起點的。

國務院制度是指中國最高國家行政機關——國務院由全國人民代表大會組織產(chǎn)生并對其負責、受其監(jiān)督的政府制度。

（），有利于組織事權統(tǒng)一和責任的明確，能夠提高人員以及資源的使用率。

下列屬于私人部門內(nèi)的制度安排的有（）。