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由于企業(yè)生產(chǎn)任務(wù)變化、工藝水平不斷發(fā)展、勞動組織健全以及勞動者技術(shù)水平提高,企業(yè)定員標準也要隨之調(diào)整,以便適應(yīng)不斷變化著的形勢。
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行業(yè)比較分析定編法也叫作比例分析定編法,按企業(yè)員工總數(shù)或某類員工所占比例確定崗位人數(shù)。
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通過對企業(yè)內(nèi)部各部門的工作進行分析,無法得出企業(yè)內(nèi)部各部門的人員配置需要。
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