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行業(yè)比較分析定編法也叫作比例分析定編法,按企業(yè)員工總數(shù)或某類員工所占比例確定崗位人數(shù)。
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通過對企業(yè)內(nèi)部各部門的工作進(jìn)行分析,無法得出企業(yè)內(nèi)部各部門的人員配置需要。
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所謂階段觀察法,就是指為了對職工的全部工作過程進(jìn)行全面地觀察,去分階段地觀測周期較長的作業(yè)。
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