多項選擇題以下哪些是內(nèi)部招聘的途徑（）

A.內(nèi)部晉升
B.人員返聘
C.員工推薦
D.工作輪換
E.工作調(diào)換


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1.多項選擇題員工招聘與配置中的招聘原則不包括（）

A.全面、競爭原則
B.人才推薦原則
C.低成本、高效率原則
D.經(jīng)驗優(yōu)先原則
E.擇優(yōu)錄取原則

2.多項選擇題招聘工作中，最重要的任務(wù)是讓最適合的人在最恰當(dāng)?shù)臅r間到其最合適的崗位工作，為組織作出最大的貢獻。有效招聘包括四個要點（）

A.申請者、職位的匹配
B.申請者、組織的匹配
C.組織者、結(jié)果的匹配
D.職位、組織的匹配
E.時間、方式、結(jié)果的匹配

3.多項選擇題以下哪些問題會造成中小企業(yè)人力資源嚴(yán)重流失（）

A.人力資源配置不當(dāng)
B.績效考核體系
C.激勵機制存在缺陷不公正

4.多項選擇題人力資源管理對企業(yè)健康發(fā)展的貢獻較小主要是指哪些方面（）

A.企業(yè)長遠(yuǎn)的發(fā)展
B.員工績效
C.人才引進
D.企業(yè)效益
E.企業(yè)整體競爭力

5.多項選擇題為使企業(yè)穩(wěn)步渡過創(chuàng)業(yè)期，企業(yè)人力資源戰(zhàn)略的核心是（）

A.發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)核心人才，為企業(yè)的未來發(fā)展奠定人才基礎(chǔ)
B.制定鼓勵關(guān)鍵人才創(chuàng)業(yè)的激勵措施和辦法，充分發(fā)揮關(guān)鍵人才的作用，加速企業(yè)發(fā)展
C.建立規(guī)范的人力資源管理體系
D.吸引和獲取企業(yè)所需的關(guān)鍵人才，滿足企業(yè)發(fā)展需要
E.完善培訓(xùn)、考評和薪酬機制，充分調(diào)動全體員工的工作熱情