A.銷售人員預(yù)測法相當(dāng)迅速
B.銷售人員預(yù)測法花費不高
C.銷售人員預(yù)測不會出現(xiàn)極端預(yù)測值
D.銷售人員預(yù)測法就是將不同銷售人員的估計值進行綜合
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A.核心競爭力能夠為企業(yè)帶來比較優(yōu)勢
B.核心能力又稱核心競爭力
C.核心能力必須是獨特的、稀缺的
D.核心能力容易被模仿
A.內(nèi)部物流
B.市場營銷
C.技術(shù)開發(fā)
D.外部物流
A.購買方集中程度
B.購買數(shù)量
C.價格敏感性
D.行業(yè)內(nèi)企業(yè)的數(shù)量
A.行業(yè)生命周期模型
B.價值鏈模型
C.五力模型
D.鉆石模型
A.戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)愿景和使命的具體化
B.戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)在一定時期內(nèi)要達(dá)到的理想成果
C.按照所屬層次的不同，戰(zhàn)略目標(biāo)分為總體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營單位戰(zhàn)略目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)具有減少沖突，激勵員工，幫助評價等作用
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
針對企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進項目，通常企業(yè)的改進的方面不包括以下哪一項？（）
戰(zhàn)略績效預(yù)測應(yīng)當(dāng)進行哪些比較？（）
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
戰(zhàn)略實施是指將企業(yè)的戰(zhàn)略付諸實施的過程，主要方法包括哪些？（）
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動質(zhì)量文化建設(shè)。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對象是企業(yè)整體的經(jīng)營質(zhì)量。