A.核心競(jìng)爭(zhēng)力能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來(lái)比較優(yōu)勢(shì)
B.核心能力又稱核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.核心能力必須是獨(dú)特的、稀缺的
D.核心能力容易被模仿
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A.內(nèi)部物流
B.市場(chǎng)營(yíng)銷
C.技術(shù)開發(fā)
D.外部物流
A.購(gòu)買方集中程度
B.購(gòu)買數(shù)量
C.價(jià)格敏感性
D.行業(yè)內(nèi)企業(yè)的數(shù)量
A.行業(yè)生命周期模型
B.價(jià)值鏈模型
C.五力模型
D.鉆石模型
A.戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)愿景和使命的具體化
B.戰(zhàn)略目標(biāo)是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)要達(dá)到的理想成果
C.按照所屬層次的不同，戰(zhàn)略目標(biāo)分為總體戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)單位戰(zhàn)略目標(biāo)
D.戰(zhàn)略目標(biāo)具有減少?zèng)_突，激勵(lì)員工，幫助評(píng)價(jià)等作用
A.企業(yè)價(jià)值觀就是企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)
B.企業(yè)價(jià)值觀強(qiáng)調(diào)企業(yè)應(yīng)擔(dān)負(fù)社會(huì)責(zé)任
C.企業(yè)價(jià)值觀就是企業(yè)發(fā)展希望達(dá)到的狀態(tài)
D.企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)對(duì)事物的判斷標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
質(zhì)量戰(zhàn)略分析不包括以下哪方面？（）
職能戰(zhàn)略是指企業(yè)中各職能部門制定的指導(dǎo)職能活動(dòng)的戰(zhàn)略，除了人力資源戰(zhàn)略和質(zhì)量戰(zhàn)略外，還主要包括以下哪些戰(zhàn)略？（）
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實(shí)施的基礎(chǔ)是企業(yè)內(nèi)外部的廣泛、有效的溝通。
質(zhì)量戰(zhàn)略管理一般包括質(zhì)量戰(zhàn)略分析、選擇和實(shí)施，這三者是動(dòng)態(tài)平衡的。
質(zhì)量?jī)?nèi)部環(huán)境包括的因素有社會(huì)環(huán)境、有關(guān)科技、資源供應(yīng)、相關(guān)市場(chǎng)等。
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
質(zhì)量戰(zhàn)略研究的對(duì)象是企業(yè)整體的經(jīng)營(yíng)質(zhì)量。
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
質(zhì)量戰(zhàn)略不必服從于企業(yè)總體戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和（）