人力資源管理過程就是人力資源（）。

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務(wù)（）。

關(guān)于人力資本理論的核心表述正確的是（）。

以下關(guān)于人力資源的屬性不正確的是（）。

敏感性原則又稱為（）。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

績效考核中評價中心法的優(yōu)點是范圍廣、成本低。

脫產(chǎn)培訓(xùn)是讓接受培訓(xùn)的員工在組織內(nèi)部的不同部門進(jìn)行知識和技能的學(xué)習(xí)。

根據(jù)薩帕理論，從出生到14歲是職業(yè)發(fā)展的確立階段。

20世紀(jì)60年代，管理學(xué)家兼心理學(xué)家愛德華?洛克教授提出了（）。