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A.基層組織的人員不足
B.黨的領導還不充分,尤其是黨的組織領導
C.教育干部,提高廣大干部特別是領導干部的素質
D.機構設置不合理
A.任免機關
B.受理申訴機關
C.該公務員所在單位
D.同級人民政府
A.遞交申請書
B.未經復核直接申訴的,要提交原處理機關作出的人事處理決定(復印件)
C.個人身份證、戶口簿、工作證等
D.經過復核的,除提交原處理機關做了的人事處理決定(復印件)外還應附上復核決定書(復印件)
A.國家公務員申訴控告制度的基本原則是開展申訴控告工作的基本準則
B.國家公務員申訴控告制度的基本原則是申訴控告工作的“靈魂”
C.國家公務員申訴控告制度的基本原則是國家公務員錯誤行使申訴控告權利的依據
D.國家公務員申訴控告制度的基本原則是受理機關正確處理申訴控告案件的依據
A.官員不可以隨時辭去職務
B.必須以書面形式說明辭職理由
C.官員遞交辭職書后的兩個時期內,在未接到辭職命令之前可以收回辭職的聲明
D.在單位同意辭職的兩周內可以收回辭職聲明
最新試題
國家公務員對國家行政機關作出的人事處理決定不經復核不能直接提出申訴的情形是()。
當前所有論著中被忽視的基本素質是()。
國家公務員誣告陷害他人最本質的特征是()。
國家公務員隊伍“專業(yè)化”與改革開放以來迄今所提出的“四化”干部隊伍建設方針中的“專業(yè)化”有所區(qū)別,這是特指()。
我國應從哪些方面推進國家公務員制度的完善?
簡述我國對于國家公務員兼職的特殊規(guī)定。
以國家公務員晉升職務方式是否采用競爭上崗方法來劃分升職程序,可分為競爭上崗的程序和()。
當今發(fā)達國家的中高級公務員都普遍參與公共政策的制定,這背離了其一直標榜的()。
國家公務員申訴控告制度,是國家維護國家公務員權益的()。
國家公務員辭退與國家公務員行政處分之間的聯(lián)系是:()。