多項選擇題任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。主要包括（）
A.必備知識分析
B.必備能力分析
C.必備心理素質(zhì)分析
D.必備身體素質(zhì)分析
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1.多項選擇題在選擇工作分析方法的選擇時，應從不同的角度考慮其影響因素。基于組織整體角度應考慮的因素有（）
A.組織結構和技術
B.管理方式
C.勞資關系
2.多項選擇題任職資格分析的目的是確認工作執(zhí)行人員的最低任職資格條件。任職資格包括的主要內(nèi)容（）
A.必備的知識
B.必備的經(jīng)驗
C.必備的能力
D.必備的心理素質(zhì)
3.多項選擇題工作分析的內(nèi)容主要包括（）
A.工作標識
B.工作描述
C.工作環(huán)境
D.任職資格
E.其他相關信息
4.多項選擇題工作描述的主要內(nèi)容包括（）
A.工作任務
B.工作責權
C.工作關系
D.工作活動和程序
E.職業(yè)條件
5.多項選擇題隨著企業(yè)外部環(huán)境和管理實踐的發(fā)展，崗位設置產(chǎn)生了一些新趨勢。主要有（）
A.崗位擴大化
B.團隊化工作方式
C.彈性崗位設置
最新試題
工作分析是企業(yè)或其他組織中一項重要的管理活動。
題型：判斷題
崗位對任職資格有性別要求的，下列說法正確的是（）
題型：單項選擇題
管理職位描述問卷法
題型：名詞解釋
在工作中，如果（）不完善，就容易導致員工職責劃分不清晰、相互推諉情況的出現(xiàn)。
題型：單項選擇題
工作規(guī)范（任職資格）內(nèi)容中不具有管理活動意義的是（）
題型：單項選擇題
工作分析只能反映組織或企業(yè)的目標，不能反映組織的結構。
題型：判斷題
工作要素是開展工作分析的主體，其對工作分析的內(nèi)容和過程最為熟悉，因此，通過和他們接觸，工作分析人員可以更快地收集信息。
題型：判斷題
在組織中，責任和權利來源于（）
題型：單項選擇題
工作分析要取得成功，與下列無關的選項是（）
題型：單項選擇題
泰勒通過（）實例，介紹了工作心理與工作效率問題。
題型：單項選擇題