多項(xiàng)選擇題人力資源評(píng)價(jià)與控制的主要方法包括（）。
A.人力資源會(huì)計(jì)法
B.人力資源投入產(chǎn)出分析法
C.人力資源聲譽(yù)法
D.人力資源利潤中心法
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1.多項(xiàng)選擇題下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
A.系統(tǒng)性
B.客觀性
C.可行性
D.循序漸進(jìn)性
2.多項(xiàng)選擇題組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
A.現(xiàn)實(shí)人力資源需求
B.未來人力資源需求
C.內(nèi)部人力資源供給
D.外部人力資源供給
3.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B.外部專家
C.人力資源部門
D.其他部門
4.多項(xiàng)選擇題在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.成本
D.時(shí)間
5.多項(xiàng)選擇題下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
A.工作經(jīng)驗(yàn)
B.工作能力
C.工作年限
D.工作表現(xiàn)
最新試題
運(yùn)用人力資源規(guī)劃研究，其研究分析結(jié)果可用于以下哪些方面的控制工作？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
對(duì)培訓(xùn)者的責(zé)任評(píng)估，所運(yùn)用的方式有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
主持離任交談的通常是企業(yè)的各級(jí)負(fù)責(zé)人。
題型：判斷題
馬爾科夫鏈預(yù)測(cè)分析方法的準(zhǔn)確性很高。
題型：判斷題
人口總體依據(jù)其自然形態(tài)劃分，年齡是劃分的唯一標(biāo)準(zhǔn)。
題型：判斷題
年終獎(jiǎng)金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
人事專員屬于（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
在職培訓(xùn)人員屬于冗員。
題型：判斷題
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測(cè)性更強(qiáng)。
題型：判斷題