多項(xiàng)選擇題組織在進(jìn)行人力資源需求預(yù)測(cè)時(shí)，需要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)包括（）。
A.現(xiàn)實(shí)人力資源需求
B.未來(lái)人力資源需求
C.內(nèi)部人力資源供給
D.外部人力資源供給
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1.多項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃的實(shí)施者包括（）。
A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)
B.外部專家
C.人力資源部門
D.其他部門
2.多項(xiàng)選擇題在人力資源規(guī)劃實(shí)施監(jiān)控的過程中，指標(biāo)體系的建立要從（）維度進(jìn)行。
A.數(shù)量
B.質(zhì)量
C.成本
D.時(shí)間
3.多項(xiàng)選擇題下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
A.工作經(jīng)驗(yàn)
B.工作能力
C.工作年限
D.工作表現(xiàn)
4.多項(xiàng)選擇題對(duì)培訓(xùn)者的責(zé)任評(píng)估，所運(yùn)用的方式有（）。
A.問卷法
B.追蹤調(diào)查法
C.現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證法
D.對(duì)照法
5.多項(xiàng)選擇題福利措施一般可分為（）。
A.經(jīng)濟(jì)性福利措施
B.娛樂性福利措施
C.設(shè)施性福利措施
D.政策性福利措施
最新試題
下列哪些標(biāo)準(zhǔn)是人力資源規(guī)劃在評(píng)價(jià)與控制階段應(yīng)該達(dá)到的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
社會(huì)對(duì)人力資源的需求是以宏觀經(jīng)濟(jì)單位為基礎(chǔ)。
題型：判斷題
員工評(píng)價(jià)屬于客觀指標(biāo)。
題型：判斷題
直線晉升制適用于大型企業(yè)組織。
題型：判斷題
下列哪些因素可以作為員工晉升的依據(jù)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
企業(yè)可以調(diào)整或改變自己的行動(dòng)以適應(yīng)環(huán)境，這種做法稱為外部戰(zhàn)略。
題型：判斷題
年終獎(jiǎng)金屬于基本薪酬。
題型：判斷題
規(guī)律性較強(qiáng)和周期性較短的環(huán)境變化，其可預(yù)測(cè)性更強(qiáng)。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃實(shí)施的場(chǎng)所是組織。
題型：判斷題
職業(yè)經(jīng)理人是企業(yè)在人力資源規(guī)劃的發(fā)展階段最需要的人才。
題型：判斷題