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職業(yè)生涯系留點理論的提出者是()。
A.帕森斯
B.霍蘭德
C.施恩
D.梅奧
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培訓計劃的心理來源之一是()。
A.仔細的人事記錄分析
B.真誠的面談
C.準確的工作考核
D.細心的觀察
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招聘員工時要以滿足企業(yè)的用人需求為目的,這是招聘的()。
A.最優(yōu)原則
B.以崗定人原則
C.公正公平原則
D.寧缺勿澄原則
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