單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)計(jì)劃的心理來(lái)源之一是（）。

A.仔細(xì)的人事記錄分析
B.真誠(chéng)的面談
C.準(zhǔn)確的工作考核
D.細(xì)心的觀察


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1.單項(xiàng)選擇題招聘員工時(shí)要以滿足企業(yè)的用人需求為目的，這是招聘的（）。

A.最優(yōu)原則
B.以崗定人原則
C.公正公平原則
D.寧缺勿澄原則

2.單項(xiàng)選擇題在常用的培訓(xùn)方法中，使用最為普遍的是（）。

A.講投法
B.案例教學(xué)法
C.角色扮演法
D.工作輪換法

3.單項(xiàng)選擇題以下職位中，通過(guò)獵頭公司招聘最為有效的是（）。

A.營(yíng)銷主管
B.打字員
C.助理工程師
D.人力資源總監(jiān)

4.單項(xiàng)選擇題某人在同一測(cè)試中，多次結(jié)果各不相同，說(shuō)明該測(cè)試的（）。

A.信度低
B.效度低
C.效用高
D.普適性差