單項選擇題霍夫斯特德提出的組織文化四層次模型中不包括（）
A.英雄人物
B.禮儀活動
C.價值觀
D.組織規(guī)章
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1.單項選擇題權(quán)力可以來源于職務(wù)，也可以來源于個人。下列來源于個人的權(quán)力是（）
A.專家權(quán)
B.強制權(quán)
C.法定權(quán)
D.獎賞權(quán)
2.單項選擇題（）是指如何將權(quán)力基礎(chǔ)轉(zhuǎn)換為具體的行動。
A.權(quán)力
B.權(quán)術(shù)
C.政治
D.政治行為
3.單項選擇題以下（）不屬于典型的組織政治行為。
A.拉幫結(jié)派
B.散布流言
C.發(fā)展關(guān)系網(wǎng)
D.工作匯報行為
4.單項選擇題權(quán)力的實質(zhì)來源于權(quán)力客體對權(quán)力主體的依賴，而這種依賴性的大小取決于權(quán)力主體控制資源的一些特征。以下（）不屬于權(quán)力主體控制資源的特征。
A.重要性
B.稀缺性
C.法定性
D.不可替代性
5.單項選擇題（）是指個人或群體影響或控制其他個人或群體行為的能力。
A.權(quán)力
B.權(quán)術(shù)
C.政治
D.政治行為
最新試題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達到的預(yù)期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標(biāo)，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
群體決策中，最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題