從管理學(xué)的激勵(lì)理論中可以看到，物質(zhì)激勵(lì)是基礎(chǔ)，（）激勵(lì)是關(guān)鍵。

（）曾說“走正直誠(chéng)實(shí)的生活道路，定會(huì)有一個(gè)問心無愧的歸宿”。

一個(gè)人的能力是由人的（）所組成。

作息不規(guī)律最顯而易見的表現(xiàn)之一就是（）

激勵(lì)是管理的核心，而（）激勵(lì)又是最重要的也是最有效的激勵(lì)手段。

（）是指人的性情，當(dāng)然也包括人的個(gè)性、性格。

我們要通過各種方式不斷激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動(dòng)力，增強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員的（）

通過（）激勵(lì)創(chuàng)造競(jìng)爭(zhēng)氛圍。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報(bào)酬的先決條件。

在管理學(xué)中，計(jì)劃分為計(jì)劃（）和計(jì)劃形式。