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判斷題勞動者患病或者因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，用人單位可以自己認定勞動者是否能從事原工作。

1.判斷題在勞動合同履行過程中，應(yīng)當按照平等自愿的原則進行協(xié)商變更，任何一方不可凌駕于另一方的意志之上。

2.判斷題勞動合同變更是在勞動合同已經(jīng)依法生效，并完全履行后發(fā)生的。

3.判斷題法律要求變更勞動合同采用書面形式進行。

4.判斷題勞動合同訂立后、履行過程中，由于主客觀條件變化，允許變更勞動合同。

5.單項選擇題根據(jù)《勞動合同法》第 85 條規(guī)定，用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；逾期不支付的，責令用人單位按以下哪一項標準向勞動者加付賠償金。（）

A.按應(yīng)付金額60%-200%的標準
B.按應(yīng)付金額60%-100%的標準
C.按應(yīng)付金額100%-200%的標準
D.按應(yīng)付金額50%-100%的標準