單項選擇題撰寫培訓(xùn)評估報告時，錯誤的做法是（）。

A.要對所有受訓(xùn)人員進行調(diào)查
B.盡量實事求是地呈現(xiàn)評估結(jié)果
C.附錄中最好收集培訓(xùn)過程中所使用的原始資料
D.當評估方案持續(xù)時間超過一年時，需要作中期培訓(xùn)報告


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.單項選擇題（）不是培訓(xùn)需求的來源。

A.績效評估結(jié)果
B.新業(yè)務(wù)需求
C.內(nèi)部薪酬調(diào)整
D.新技術(shù)的產(chǎn)生

2.單項選擇題與角色扮演法相比，模擬訓(xùn)練法更屬于（）。

A.操作技能的培訓(xùn)
B.角色行為能力的培訓(xùn)
C.分析問題、解決問題能力的培訓(xùn)
D.晉升前的人際關(guān)系訓(xùn)練

3.單項選擇題在培訓(xùn)過程中，衡量學(xué)員對培訓(xùn)課程的滿意度的評估方式是（）。

A.學(xué)習(xí)評估
B.反應(yīng)評估
C.行為評估
D.結(jié)果評估

5.單項選擇題關(guān)于人職培訓(xùn)，表述錯誤的是（）。

A.較少考慮新員工之間的個體差異
B.使任職者具備合格員工的所有條件
C.培訓(xùn)活動中應(yīng)強調(diào)員工對于公司的重要性
D.讓員工學(xué)習(xí)新的工作準則和有效的工作行為