單項選擇題（）的系統(tǒng)一般通過一個循環(huán)過程來實現(xiàn)——由績效計劃建立、認(rèn)同目標(biāo)到對于績效的客觀或主管的評估，在通過交互反饋的方式形成正確適用的行為，從而完善和改進(jìn)原來的績效計劃。

A.管理組織績效
B.管理專業(yè)技術(shù)人員績效
C.管理團(tuán)隊
D.管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效


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1.單項選擇題在績效管理思想的發(fā)展過程中，出現(xiàn)了三種不同的觀點(diǎn)，（）這一觀點(diǎn)的核心在于確定組織戰(zhàn)略并加以實施，雇員并不是績效管理的中心。

A.績效管理是管理組織績效的系統(tǒng)
B.績效管理是管理專業(yè)技術(shù)人員績效的系統(tǒng)
C.績效管理是管理團(tuán)隊的系統(tǒng)
D.績效管理是管理組織和專業(yè)技術(shù)人員績效的綜合系統(tǒng)

2.單項選擇題（）是指組織和個人為達(dá)成目標(biāo)而工作的主動性、積極性，激勵效應(yīng)是主觀因素。

A.專業(yè)技術(shù)人員技能
B.內(nèi)部機(jī)會
C.外部環(huán)境
D.激勵效應(yīng)

3.單項選擇題績效的（）是指指組織應(yīng)付將來變革的準(zhǔn)備程度。

A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度

4.單項選擇題績效的（）是指達(dá)成預(yù)期目的的程度。

A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度

5.單項選擇題績效具有（），評價主體需要多維的、多角度地去分析和評價績效。

A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性