單項選擇題（）是指組織和個人為達成目標而工作的主動性、積極性，激勵效應是主觀因素。
A.專業(yè)技術人員技能
B.內部機會
C.外部環(huán)境
D.激勵效應
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1.單項選擇題績效的（）是指指組織應付將來變革的準備程度。
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
2.單項選擇題績效的（）是指達成預期目的的程度。
A.有效性
B.變革性
C.效率
D.速度
3.單項選擇題績效具有（），評價主體需要多維的、多角度地去分析和評價績效。
A.多因性
B.多維性
C.單一性
D.動態(tài)性
4.單項選擇題（）認為績效是由人的潛能（素質）、潛能發(fā)揮（行為）、潛能發(fā)揮效果（結果）共同作用的過程。
A.結果論
B.過程論
C.全面績效論
D.潛能論
5.單項選擇題（）將績效視為組織人力資本的現(xiàn)實收益加上預期收益，也就是說“績效”=“做了什么”+“能做什么”。
A.結果論
B.過程論
C.全面績效論
D.潛能論
最新試題
（）是由美國學者史密斯和德爾于20世紀60年代提出的。
題型：單項選擇題
一個完整的績效申訴體系應該包括確定申訴參與方、界定申訴范圍、明確申訴管轄權和設計申訴程序等環(huán)節(jié)。
題型：判斷題
基于工作標準的績效評價方法主要包括了（）
題型：多項選擇題
在績效管理中，用來考評的工具是績效目標而不是績效標準。
題型：判斷題
以下創(chuàng)新思維的哪種特質決定著創(chuàng)新的深度和創(chuàng)新的成功機率？（）
題型：單項選擇題
創(chuàng)新人格化能力主要包括了（）
題型：多項選擇題
績效管理的一種直接表現(xiàn)形式就是根據崗位說明書的內容對崗位進行管理，工作分析做好了，崗位說明書才能更科學合理，根據崗位說明書做的績效管理方案才更科學可行，崗位、部門所產出的績效才最優(yōu)。
題型：判斷題
網絡信息傳播的特點主要包括了（）
題型：多項選擇題
趨中效應：指從一個人工作績效的某個方面出發(fā)進而對其工作績效的所有方面作出不確切的歸納評判。
題型：判斷題
（）指的是對研究對象進行“質”的方面的分析。
題型：單項選擇題