A.單一爭議
B.確定爭議
C.權(quán)利爭議
D.利益爭議
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A.協(xié)商程序
B.聽證程序
C.調(diào)解程序
D.仲裁程序
A.工資低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)
B.用人單位可隨時解除合同且無須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
C.用人單位可根據(jù)情況調(diào)整勞動者的工作崗位
D.工作時間實(shí)行周末單休,支付加班工資
A.民主管理
B.內(nèi)部管理
C.行政管理
D.經(jīng)營管理
A.《賦稅論》
B.《道德情操論》
C.《國富論》
D.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》
A.勞動爭議的主體是不特定的
B.勞動爭議主體之間存在勞動關(guān)系
C.勞動爭議的內(nèi)容是約定的
D.勞動爭議不會產(chǎn)生任何影響
A.準(zhǔn)據(jù)功能
B.替代功能
C.整體推動功能
D.補(bǔ)充功能
A.廣大職工
B.社會組織
C.企業(yè)方面
D.工商組織
A.申訴是勞動者的權(quán)利
B.申訴有利于發(fā)揮工會的作用
C.申訴有利于及時解決矛盾
D.申訴必須書面提出
A.配第
B.克拉克
C.亞當(dāng)·斯密
D.大衛(wèi)·李嘉圖
A.效用最小化
B.效用最大化
C.效用不變
D.無效用
最新試題
以下屬于管理規(guī)則的是()
關(guān)于規(guī)章制度的制定,以下說法錯誤的是()
以下不屬于規(guī)章制度的質(zhì)量問題的是()
以下關(guān)于規(guī)章制度的宣傳,說法正確的是()
對勞企協(xié)商達(dá)成一致的結(jié)果,下列哪一種表述是正確的?()
以下()情形,不屬于企業(yè)制定規(guī)章制度需要考慮的外部環(huán)境。
集體合同簽訂后,應(yīng)當(dāng)自雙方首席代表簽字之日起()內(nèi),由用人單位一方將集體合同文本報送勞動行政部門審查。
集體協(xié)商中,不屬于勞動報酬方面內(nèi)容的是()。
企業(yè)的企業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容涉及商業(yè)秘密,以下哪一種處理方法比較合適?()
以下不屬于行為規(guī)范的是()