單項選擇題人格測驗均屬于（）
A.最高行為測驗
B.操作測驗
C.典型行為測驗
D.團(tuán)體測驗
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1.單項選擇題（）的題目大多是對圖形、實物、工具和模型的辨認(rèn)和操作，這種測驗多用于個體施測。
A.操作測驗
B.紙筆測驗
C.速度測驗
D.個體測驗
2.單項選擇題團(tuán)體測驗的缺點是（）
A.費時費力
B.對主測者的技術(shù)要求較高
C.測量難度大
D.主測者對受測者的控制難度大，且易產(chǎn)生誤差
3.單項選擇題心理測驗一般測量的是（）
A.興趣
B.智力
C.人格
D.以上都是
4.單項選擇題（）是對求職人員的組織協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)調(diào)度、邏輯思維、口語表達(dá)、謀劃辯論說服力、人際交往、信息處理、非言語溝通等素質(zhì)的測試。
A.考核法
B.筆試
C.面試
D.無領(lǐng)導(dǎo)小組討論
5.單項選擇題AHP的遞階層次結(jié)構(gòu)一般包括哪幾個層次（）
A.目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和措施層
B.目標(biāo)層、準(zhǔn)則層和實施層
C.目標(biāo)層、方法層和措施層
D.目標(biāo)層和措施層
最新試題
在培訓(xùn)效果中，檢查學(xué)員通過培訓(xùn)活動對于工作業(yè)績的改進(jìn)屬于（）
題型：單項選擇題
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
崗位評價中對工時利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對的是崗位的（）
題型：單項選擇題
崗位分析主要提供的問題不包括（）
題型：單項選擇題
收集專家對某一問題的有關(guān)意見并加以整理分析的方法是（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
工作者完成工作任務(wù)的自覺性，以及不能完成工作任務(wù)時自愿接受的處罰稱為（）
題型：單項選擇題
通過崗位評價，可以確定每一崗位的重要程度和對組織的價值，從而決定（）
題型：單項選擇題
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計的計劃，稱為（）
題型：單項選擇題