A.1.1型
B.5.5型
C.9.l型
D.9.9型
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A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴(yán)厲的懲罰措施
D.增加對下屬的物質(zhì)刺激,因?yàn)槊總€(gè)員工都是“經(jīng)濟(jì)人”
A.10%~20%
B.20%~30%
C.30%~40%
D.40%~50%
A.裁定權(quán)
B.法定權(quán)
C.強(qiáng)制權(quán)
D.專長權(quán)
A.自己不同時(shí)期的報(bào)酬比
B.自己與別人的報(bào)酬比
C.自己的報(bào)酬與付出比
D.自己與別人的付出比
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.工作因素
D.制度因素
最新試題
下列屬于財(cái)務(wù)趨勢分析主要方法的是()。
企業(yè)人員形象主要表現(xiàn)為()
財(cái)務(wù)管理的原則主要有()
下列不屬于對外長期投資的特點(diǎn)的是()。
現(xiàn)金是盈利能力()的資產(chǎn)。
人力資源信息系統(tǒng)的基本作用包括()。
企業(yè)治理結(jié)構(gòu)又稱為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度,是指企業(yè)工作機(jī)構(gòu)的設(shè)置和企業(yè)最高權(quán)力的()
在信息系統(tǒng)技術(shù)不斷深入到社會(huì)各領(lǐng)域的今天,企業(yè)中的管理信息系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該成為一種()的組織機(jī)構(gòu)。
根據(jù)不同的籌資渠道、方式和期限,企業(yè)籌資可以區(qū)分為不同的類型。其中,()一般無須花費(fèi)籌資費(fèi)用。
財(cái)務(wù)分析工作一般包括如下步驟:①確定財(cái)務(wù)分析的范圍,搜集有關(guān)經(jīng)濟(jì)資料②分析原因,總結(jié)評價(jià)③選用適當(dāng)?shù)姆治龇椒?,確定恰當(dāng)?shù)姆治鲋笜?biāo)④評價(jià)財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性排序正確的是()