事件剛剛發(fā)生就被管理人員掌握的信息是（）。

管理系統(tǒng)上下分出等級層次就是（）。

利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。

判斷時距法的依據(jù)是一個人在正確地進行判斷時所必須耗費的（）。

設計組織結(jié)構(gòu)的根據(jù)是（）。

“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。

經(jīng)濟方法的調(diào)節(jié)特性主要體現(xiàn)在（）。

職務要素法是搞好職務評價的一種方法，其職務要素包括（）。

職務評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。

傳播情況的語言、數(shù)據(jù)、圖像、文字、符號的總稱是指（）。