A.父母或子女
B.祖父母、外祖父母或父母
C.配偶或兄弟姐妹
D.父母或配偶
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A.獎金
B.津貼或補貼
C.計件工資
D.生活困難補助費
A.工資支配權(quán)
B.工資分配參與權(quán)
C.工資保障權(quán)
D.工資水平確定權(quán)
A.按勞分配原則
B.工資水平隨經(jīng)濟發(fā)展逐步提高原則
C.工資總量宏觀調(diào)控原則
D.工資總額計劃管理原則
A.解除勞動合同時支付的經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費等
B.計時工資(包括基本工資和獎金等)
C.津貼和補貼
D.特殊情況下支付的工資
A.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年的
B.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿5年的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
最新試題
無固定期限勞動合同的勞動關(guān)系可以持續(xù)到勞動者依法退休或用人單位不復(fù)存在。
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進社會福利。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
帶薪年休假屬于強制性休假。
下列哪些情形是不屬于工資的()。
某公司與小王簽訂勞動合同,以下合同約定違法的是()
社會保障所需的資金全部由國家財政負(fù)擔(dān)。
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是()。
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
行使勞動監(jiān)察權(quán)的主體是勞動保障行政部門。