A.獎(jiǎng)金
B.津貼或補(bǔ)貼
C.計(jì)件工資
D.生活困難補(bǔ)助費(fèi)
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A.工資支配權(quán)
B.工資分配參與權(quán)
C.工資保障權(quán)
D.工資水平確定權(quán)
A.按勞分配原則
B.工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展逐步提高原則
C.工資總量宏觀調(diào)控原則
D.工資總額計(jì)劃管理原則
A.解除勞動(dòng)合同時(shí)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)等
B.計(jì)時(shí)工資(包括基本工資和獎(jiǎng)金等)
C.津貼和補(bǔ)貼
D.特殊情況下支付的工資
A.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的
B.按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn),所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿5年的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
A.一般退休年齡為男60歲,女50歲(工人)和55歲(職員)
B.離休待遇,實(shí)行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則
C.退職制度適用于不符合退休條件但完全喪失勞動(dòng)能力的職工
D.養(yǎng)老金一般按月發(fā)給,最長(zhǎng)領(lǐng)取期限為20年
最新試題
社會(huì)保險(xiǎn)是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
社會(huì)保險(xiǎn)同其他保險(xiǎn)一樣,也是一種風(fēng)險(xiǎn)損失的分散機(jī)制。
勞動(dòng)法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動(dòng)者具有主觀求職愿望。
下列關(guān)于集體勞動(dòng)關(guān)系的說法正確的是()。
社會(huì)保障制度不僅具有調(diào)節(jié)收入再分配的功能,還具有擴(kuò)大內(nèi)需和拉動(dòng)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的功能。
某公司與小王簽訂勞動(dòng)合同,以下合同約定違法的是()
用人單位裁減不足20人,可以不用提前三十日向工會(huì)或者全體職工說明情況。
公民社會(huì)保障權(quán)所對(duì)應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
勞動(dòng)者本人必須親自承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù),不得請(qǐng)親戚、朋友等他人代為完成。
無固定期限勞動(dòng)合同的勞動(dòng)關(guān)系可以持續(xù)到勞動(dòng)者依法退休或用人單位不復(fù)存在。