A.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的
B.按照規(guī)定參加失業(yè)保險,所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿5年的
C.非因本人意愿中斷就業(yè)的
D.已辦理失業(yè)登記,并有求職要求的
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A.一般退休年齡為男60歲,女50歲(工人)和55歲(職員)
B.離休待遇,實行“基本政治待遇不變、生活待遇略為從優(yōu)”的原則
C.退職制度適用于不符合退休條件但完全喪失勞動能力的職工
D.養(yǎng)老金一般按月發(fā)給,最長領(lǐng)取期限為20年
A.“低工資,多補(bǔ)貼”
B.集體福利為主、個人補(bǔ)貼為輔
C.在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上逐步提高職工福利水平
D.國家、集體、個人三方面合理分擔(dān),舉辦職工福利事業(yè)
A.30日
B.60日
C.6個月
D.2年
A.“一調(diào)一裁兩審與一調(diào)一裁分流”
B.“裁、審分軌,各自終局”
C.勞動法院
D.“一裁一審”
A.6個月
B.1年
C.2年
D.5年
最新試題
社會保障一般會向社會精英階層傾斜,從而增進(jìn)社會福利。
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
常見的靈活就業(yè)形式有()。
公民社會保障權(quán)所對應(yīng)的義務(wù)(責(zé)任)主體是()。
勞動法意義上的就業(yè)強(qiáng)調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
社會保險是一種風(fēng)險損失的分散機(jī)制。
在下列()情形之下,勞動者可以隨時通知辭職。
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的,勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
我國憲法確認(rèn)了公民的社會保障權(quán)。