單項選擇題我國《勞動法》第82條規(guī)定的勞動爭議仲裁時效為（）。
A.30日
B.60日
C.6個月
D.2年
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1.單項選擇題我國現(xiàn)行勞動爭議處理體制可概括為（）的體制。
A.“一調(diào)一裁兩審與一調(diào)一裁分流”
B.“裁、審分軌，各自終局”
C.勞動法院
D.“一裁一審”
2.單項選擇題我國《勞動法》規(guī)定：勞動者連續(xù)工作滿（）以上的，享受帶薪年休假，具體辦法由國務(wù)院規(guī)定。
A.6個月
B.1年
C.2年
D.5年
3.單項選擇題職工由于下列（）情形而造成的傷亡，不應(yīng)認定為工傷。
A.工作時間前在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性工作受到事故傷害的
B.患職業(yè)病的
C.醉酒導致傷亡的
D.在上下班途中，受到機動車事故傷害的
4.單項選擇題在勞動監(jiān)督體系中，（）監(jiān)督是最基本、最有效的勞動監(jiān)督形式。
A.群眾
B.工會
C.相關(guān)行政部門
D.勞動行政部門
5.單項選擇題下列（）做法不符合我國工資支付的一般規(guī)則。
A.優(yōu)先支付
B.直接支付
C.定期支付
D.貨幣或?qū)嵨锘旌现Ц?/p>
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用人單位裁減不足20人，可以不用提前三十日向工會或者全體職工說明情況。
題型：判斷題
延長工作時間必須要征得勞動者同意。
題型：判斷題
用人單位侵害勞動者合法權(quán)益的，勞動者向勞動行政部門投訴后可以不再申請仲裁而直接提起訴訟。
題型：判斷題
不屬于我國社會優(yōu)撫體系基本內(nèi)容的是（）。
題型：單項選擇題
非全日制用工的勞動關(guān)系一般具有固定性。
題型：判斷題
勞動法意義上的就業(yè)強調(diào)勞動者具有主觀求職愿望。
題型：判斷題
常見的靈活就業(yè)形式有（）。
題型：多項選擇題
下列人員中不屬于我國社會救助對象的是（）。
題型：單項選擇題
就業(yè)歧視的本質(zhì)特征是差別對待。
題型：判斷題
如果用人單位實施的過錯行是嚴重損害勞動者權(quán)益或者危及勞動者人身自由或人身安全時，勞動者可以不辭而別。
題型：判斷題