單項選擇題一般來說,企業(yè)勞動計劃以()為主要的計劃形式。
A.長期計劃
B.中期計劃
C.短期的年度計劃
D.以上都不對
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1.單項選擇題()是勞動計劃的核心。
A.職工人數(shù)計劃
B.職工培訓(xùn)計劃
C.工資計劃
D.勞動經(jīng)濟效益計劃
2.多項選擇題企業(yè)勞動安全的管理制度中,屬于生產(chǎn)行政管理制度范疇的有()。
A.安全生產(chǎn)責任制度
B.生產(chǎn)技術(shù)管理制度
C.安全技術(shù)措施計劃
D.安全生產(chǎn)教育制度
E.安全生產(chǎn)檢查制度
3.多項選擇題勞動保護管理是指()為加強勞動保護所采取的一系列管理措施。
A.政府勞動部門
B.國家經(jīng)濟部門
C.產(chǎn)業(yè)主管部門
D.企業(yè)行政
E.企業(yè)人事
4.多項選擇題制定和實施勞動保護計劃,包括()。
A.企業(yè)安全技術(shù)措施計劃
B.勞動保護設(shè)備計劃
C.勞動保護科學的研究
D.勞動防護用品和保健食品的發(fā)放與管理
E.進行安全生產(chǎn)教育
5.多項選擇題放射性元素對于人體的作用來自于()。
A.內(nèi)照射
B.灼燒
C.外照射
D.混合照射
E.腐蝕
最新試題
進行企業(yè)工資體系分析的依據(jù)是企業(yè)的工資制度、獎勵制度、退職退休金制度和人事考核制度等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
申請表采用()以上的形式更為合適。
題型:單項選擇題
個別工資分析的依據(jù)是工資臺帳,標準生活費用,企業(yè)與同行業(yè)其他企業(yè)的工資規(guī)定等,其分析的重點是()。
題型:多項選擇題
通過對應(yīng)聘者施以不同的考試和測驗,可以就他們的()等多方面加以評定和挑選。
題型:多項選擇題
人員挑選與錄用工作程序的前三個階段是()。
題型:多項選擇題
()的作用在于使獲獎?wù)叩玫骄裆系臐M足,這也是給予職工的有效報酬。
題型:單項選擇題
補充學能培訓(xùn)是()的一種
題型:單項選擇題
()是指把行為考核與評級量表結(jié)合在一起,用量表對勞績作出評級,并以關(guān)鍵行為事件對量表值作出定位。
題型:單項選擇題
在制定和實施人員挑選錄用計劃時,必須注意的問題有()。
題型:多項選擇題
()是人力資源規(guī)劃的補充或延續(xù)。
題型:單項選擇題