問答題

【簡答題】試述SMART原則。

答案： 1）S（specific）：目標的制定必須明確、具體
2）M（measurable）：目標是可衡量的、可量化的...

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多項選擇題

績效反饋的目的在于（）

A.讓員工了解自己的工作情況
B.肯定員工所取得的成績
C.確認仍然存在的問題
D.制定解決問題的行動計劃
E.對績效較差的員工進行警告

多項選擇題

績效考核的結果可以應用在以下幾個方面（）

A.工資
B.績效反饋
C.培訓
D.晉升
E.解聘