您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.企業(yè)的制度
B.企業(yè)的愿景
C.企業(yè)的效益
D.企業(yè)的文化
A.公共價(jià)值
B.社會(huì)價(jià)值
C.人生價(jià)值
D.以上都是
A.管理者要扭虧為盈
B.管理者要正確決策
C.管理者要合理利用人才
D.管理者要變不可能為可能
A.簡(jiǎn)化理論
B.簡(jiǎn)化問題
C.簡(jiǎn)化決策
D.簡(jiǎn)化過程
A.最快速的方法
B.最有效率的方法
C.最直接的方法
D.最簡(jiǎn)單的方法
A.管理方式的突破
B.傳統(tǒng)思維的突破
C.決策思維的突破
D.以上都是
A.流動(dòng)資金
B.利潤(rùn)
C.文化
D.固定資產(chǎn)
A.氛圍
B.制度
C.文化
D.廠史
最新試題
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
管理者為了能夠提前覺察問題的發(fā)生,需要()
PAC理論中成人意識(shí)就是善于誘導(dǎo)對(duì)方,給對(duì)方巧妙施加壓力、適當(dāng)脅迫。
尋找問題最重要最關(guān)鍵原因的常用工具是()
損耗時(shí)間的內(nèi)在因素有()
績(jī)效考核方式需要因地制宜,選擇最適合當(dāng)前企業(yè)的方式,以實(shí)際效果為導(dǎo)向。
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
培養(yǎng)后備骨干人才是企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的事情,與中基層干部無關(guān)。
柏拉圖的二八法則包含有()
工作改善的主要方法有()