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A.職工代表
B.用人單位代表
C.上級(jí)主管部門代表
D.工會(huì)代表
E.行業(yè)協(xié)會(huì)代表
A.平等就業(yè)和選擇職業(yè)
B.取得勞動(dòng)報(bào)酬
C.享有休息休假
D.獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)
E.接受職業(yè)技能培訓(xùn)
A.調(diào)解原則
B.一次裁決原則
C.及時(shí)、迅速原則
D.私下了結(jié)原則
E.強(qiáng)制原則
A.申請(qǐng)
B.受理
C.調(diào)查
D.調(diào)解
E.制作調(diào)解協(xié)議書
最新試題
人力資源管理工作中，圍繞崗位的責(zé)任、權(quán)力、資格、待遇的描述和界定的工作，稱為（）
崗位說明書中刻畫工作內(nèi)容、說明崗位責(zé)任、權(quán)利的是（）
崗位評(píng)價(jià)中對(duì)工時(shí)利用率、工作姿勢和工作班制的考察，針對(duì)的是崗位的（）
在工作說明書中，以崗位工作為中心對(duì)崗位進(jìn)行全面系統(tǒng)的說明，并能夠?yàn)楣ぷ骺己恕徫环诸?、崗位評(píng)價(jià)提供依據(jù)的內(nèi)容，屬于（）
通過工作分析，確定一項(xiàng)工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
崗位分析的重點(diǎn)有三個(gè)方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
在崗位說明書中，說明崗位對(duì)于任職人員能力與素質(zhì)要求內(nèi)容的，屬于（）
為促進(jìn)員工通過職業(yè)階梯獲得職業(yè)成就，對(duì)員工在企業(yè)中的發(fā)展階梯作出制度化設(shè)計(jì)的計(jì)劃，稱為（）
崗位界定的關(guān)鍵是刻畫崗位（）
在工作說明書中，涉及對(duì)任職者的身體素質(zhì)、知識(shí)要求、能力要求、職業(yè)經(jīng)歷和職業(yè)道德容要求，屬于（）