問答題蘇天是人力資源部經(jīng)理,最近他準備舉辦一個培訓班,需要從各個車間抽調(diào)員工參加,為了爭取車間的支持,他到各車間里去說服車間主任。第一位車間主任是他師兄,見面后蘇天上去就是一拳:“我告訴你啊,下禮拜給我派兩個人參加培訓班,如若不派,從今晚開始我就到你家吃、到你家住、到你家鬧去!你派不派人?”旁觀者皆大樂,車間主任哭笑不得,趕快答應。第二位車間主任是他師傅,他換了個說法:“師傅,您不能把我扶上墻之后就撤梯子,您一定得幫我這個忙,派倆人在下周參加培訓班,幫我圓上這個場。”師傅欣然同意。第三、四、五、六車間他均隨機應變,取得了各位主任的支持。第七個部門是設計科室,“張工,這是今年上半年職工培訓計劃,您看看,第四次課還得麻煩您上?!睆埞け硎緢詻Q支持?!斑@第一次課還得您派倆人參加,您看派誰去?”張工也答應了并當場定下人選。蘇天順利地獲得了各車間的支持。蘇天挨個地去說服各個車間主任,這屬于口頭語言溝通方式中的什么方式。
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在團隊中,哪種溝通方式最有利于建立信任和促進開放性的交流()?
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