影響領(lǐng)導(dǎo)層做出最終決策的因素有：（）、（）。

執(zhí)行力不強(qiáng)的表現(xiàn)有：（）

技術(shù)創(chuàng)新服務(wù)力的主要內(nèi)容包括：（）、（）、（）、（）、（）。

以下選項(xiàng)中創(chuàng)新素質(zhì)不包括（）方面。

面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)時(shí)，一般的，解釋、反駁，可以等（）小時(shí)以后再進(jìn)行。

關(guān)系的建立典型行為包括和很多今后可能提供幫助的人建立（）的關(guān)系。

執(zhí)行意識(shí)通常表現(xiàn)為（）、（）、（）的責(zé)任感、使命感。

組織創(chuàng)新的核心內(nèi)容是：（）。

管理的杠桿在于（）。

人的創(chuàng)新精神包括：創(chuàng)新意識(shí)；創(chuàng)新情感；創(chuàng)新意志。