判斷題一個企業(yè)所制定的績效具體指標屬于個人目標。
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1.單項選擇題對剛從學校畢業(yè),參加工作的新護士,最有效的培訓方法是()
A.崗前教育
B.科室輪轉(zhuǎn)
C.參加培訓
D.新業(yè)務學習
2.單項選擇題科護士長在醫(yī)院護理管理指揮系統(tǒng)中的位置()
A.基層管理者
B.中層管理者
C.高層管理者
D.最高層管理者
3.單項選擇題每日查對醫(yī)囑有錯及時糾正屬于控制工作類型中的()
A.前饋控制
B.回饋控制
C.中期控制
D.質(zhì)量控制
4.單項選擇題激勵理論的代表人物是()
A.費德勒
B.埃德溫吉塞利
C.馬斯洛
D.羅杰斯
5.單項選擇題衡量醫(yī)院護理管理的重要標志是()
A.護理業(yè)務技術(shù)管理
B.護理質(zhì)量管理
C.護理人員管理
D.護理晉升水平
最新試題
醫(yī)院院內(nèi)護理教育方法包括以下哪些?()
題型:多項選擇題
建立“能者上,平者讓,庸者下”的競爭機制,符合以下哪項護理人力資源發(fā)展趨勢?()
題型:單項選擇題
護理團隊管理中,維護護理團隊人際關(guān)系的基本原則包括以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
以下哪項不是穩(wěn)定人才隊伍的策略?()
題型:單項選擇題
計劃在護理管理中的應用中分為八個步驟,“考慮前提條件”步驟包括需要考慮以下哪些內(nèi)容?()
題型:多項選擇題
院校新成立一個護理團隊,成員來自省內(nèi)各地,文化背景、個性特點均存在差異,此時,迫切需要團隊協(xié)同發(fā)揮效應,需要運用護理團隊中哪種人際關(guān)系需求?()
題型:多項選擇題
護理目標管理是通過以下哪三個階段實現(xiàn)總目標?()
題型:多項選擇題
護理人員崗前培訓方法包括以下哪些?()
題型:多項選擇題
尚未得到社會公認,正在做出成績,具有發(fā)展前途的人才,被稱為()
題型:單項選擇題
營造高效護理團隊的組織文化,具有以下哪些作用?()
題型:多項選擇題