A.在員工休息室添置一臺咖啡機
B.團隊領導確信團隊成員都有明確的工作目標
C.經(jīng)常舉辦公司聚會,促進團隊成員關(guān)系和諧發(fā)展
D.公司規(guī)定員工在上班時間必須穿正裝
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你可能感興趣的試題
A.政策與管理
B.薪酬
C.工作成就
D.工作條件
A.信仰X理論的人認為員工會從工作中獲得滿足,組織不需要給予員工過多的好處
B.信仰X理論的人認為如果員工沒有被激勵,是因為組織中存在某些不足
C.信仰Y理論的人認為工作就是人的天性,人們想對自己的工作負責
D.信仰Y理論的人認為大部分人天生懶惰,不愿意工作
A.信仰X理論的人認為人天生懶惰,不愿意工作
B.信仰Y理論的人認為工作是人的天性,人們都想對自己的努力負責
C.X理論和Y理論是兩種極端的管理方式
D.X理論和Y理論的運用有助于提高領導者的激勵水平
A.信仰X理論的人認為大部分人天生懶惰
B.信仰X理論的人認為人們都想對自己的努力負責
C.信仰X理論的人認為大部分人不愿意工作
D.信仰X理論的人認為必須給員工好處他們才會好好工作
A.信仰Y理論的人認為工作是人的天性
B.信仰Y理論的人認為大部分人天生懶惰
C.信仰Y理論的人認為付出和收獲是對等的,不需要領導激勵
D.信仰Y理論的人認為只有給員工好處,他才會好好工作
最新試題
在團隊中,哪種類型的成員通常能夠激發(fā)團隊士氣并提升整體表現(xiàn)()?
哪種領導風格更強調(diào)規(guī)則和程序的遵守()?
哪種團隊類型最適合處理跨地域、跨時區(qū)的項目()?
在團隊中,當成員之間出現(xiàn)沖突時,哪種方式最有助于解決沖突()?
在團隊決策中,哪種方法最注重成員之間的協(xié)商和妥協(xié)()?
哪種類型的團隊更強調(diào)成員之間的平等和共同決策()?
哪種類型的團隊通常具有高度的靈活性和適應性()?
哪些類型的團隊角色在團隊中起到關(guān)鍵作用()?
哪些領導風格被認為是有利于創(chuàng)新的()?
哪些類型的團隊可能面臨更多的挑戰(zhàn)()?